Interview mit Dirk Kreuter (Teil 2) – „Mitarbeiter und Employer Branding”

Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Dirk Kreuter die richtigen Mitarbeiter findet und auswählt, welche Menschen überhaupt in sein Unternehmen passen und wie er zum Thema „Employer Branding” steht, damit er noch schneller wachsen und seine Ziele erreichen kann:

– Was Dirk Kreuter anders macht, um die passenden Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden und zu halten
– Wie Dirk Kreuter es schafft, sein Team so zu führen, dass die Mitarbeiter Entscheidungen selbst treffen
– Wie die On-Boarding-Phase gestaltet wird, um die Mitarbeiter schnell auf Flughöhe zu bringen
– Warum die Zusammenarbeit für neue Mitarbeiter schon am ersten Tag enden kann
– Warum es in Ordnung ist, wenn die Mitarbeiter mehr verdienen als die Führungskräfte
– Warum es wichtig ist, Erfolge zu feiern
– Was für Dirk Kreuter eine gute Führungskraft ausmacht
– Warum Dirk Kreuter seit 13 Jahren kein Chef-Büro hat
– Warum er auf Großraumbüros steht und dennoch die Distanz zu seinen Mitarbeitern wahrt
– Was Dirk Kreuter von Homeoffice und Work-Life-Balance hält

Dirk Kreuter ist Verkaufstrainer Nr. 1, hat über 50 Publikationen veröffentlicht und ist Speaker of the year. Zu Gast in Bochum führte Sandra Fabri ein einmaliges Podcast-Interview mit dem Unternehmer Dirk Kreuter, bei dem er exklusives Einblicke in sein erfolgreiches Employer Branding, Recruiting und seine Unternehmenskultur gibt.

Buchtipps und Links aus dem Podcast:
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Gut aufgestellt, Dr. Reinhard Sprenger: http://amzn.to/2hjYZ8q
Jonas „Aufnahme-Fail”: https://www.youtube.com/watch?v=grIVenGCLq4

Dirk Kreuter im Internet: www.dirkkreuter.com www.facebook.com/KreuterDirk
Vertriebsoffensive Podcast: https://dirkkreuter.com/podcast/
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